-->


လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ထားရွိရမယ့္စိတ္ေနစိတ္ထားမ်ား

လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ထားရွိရမယ့္စိတ္ေနစိတ္ထားမ်ား google.com

အလုပ္မွာ ကိုယ္တာ၀န္ယူလုပ္ေဆာင္ရတဲ့ အလုပ္တစ္ခုၿပီးစီးသည့္အခါ ကိုယ္တိုင္ကေတာ့ အေကာင္းဆံုး လုပ္ခဲ့တယ္လို႔ ယူဆလိုက္ပါၿပီ။ သို႔ေသာ္ သူေ႒း(သို႔မဟုတ္)အထက္လူႀကီး တစ္ဦးဦးကိုတင္ျပသည့္အခါ လိုအပ္ခ်က္ေတြ၊ ပိုမိုတိုးတက္ေကာင္းမြန္ေအာင္ လုပ္ဖို႔လိုတယ္လို႔ ယူဆထားတဲ႔အရာေတြ ျပန္လည္ေထာက္ျပ ေျပာဆိုသည့္အခါ စိတ္ဓါတ္မက်လိုက္ပါနဲ႔။ဘယ္အလုပ္မွာမဆို အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ႔ ေ၀ဖန္မွဳေတြဟာ အေရးပါပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေ၀ဖန္မွဳေတြကိုရင္ဆိုင္ၿပီး ျပင္ဆင္ထားရမယ့္ စိတ္ထားမ်ားကို ေလ့လာၾကည့္ၾကရေအာင္

၁။ကိုယ္ဟာ အဖက္ဖက္ကျပည့္စံုေကာင္းမြန္သူ မဟုတ္ဘူးဆိုတာ လက္ခံထားပါ။

အလုပ္စတင္လုပ္ခ်ိန္မွာ သင္အမွားေတြ လုပ္မိလိမ့္မယ္။ အဲ့ဒါကျပႆနာ မဟုတ္ပါဘူး။ အေရးႀကီးတာက ထိုအမွားေတြကို သင္ခန္းစာယူၿပီး အမွန္ကိုျပဳလုပ္ဖို႔ပါ။

၂။ကိုယ္႔အလုပ္ကို ႏွစ္ခါျပန္စစ္ေဆးပါ။

ကုိယ္တာ၀န္ယူထားတဲ့ အလုပ္ကိုႀကီးႀကပ္သူထံ မတင္ျပခင္မွာ အမွားအယြင္းမရွိေအာင္ ေသခ်ာစစ္ေဆးပါ။ ဒီလိုျပန္စစ္ေဆးျခင္းဟာ စိတ္ပ်က္စရာေကာင္းတဲ့ အမွားေတြကို ေဖာ္ထုတ္ႏိုင္ပါလိမ္႔မယ္။

၃။ကိုယ္ေရးကိုယ္တာအရမခံစားပါနဲ႔။

ကိုယ့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္က ေ၀ဖန္ေထာက္ျပလာခ်ိန္မွာ “သူငါ့ကိုၾကည့္မရလို႔” သို႔မဟုတ္ “ငါ့ကိုဒီအလုပ္နဲ႔မတန္ဘူးလို႔ ထင္ေနတာပဲ” စတဲ့အေတြးမ်ိဳးေတြ မေတြးပါနဲ႔။ သင့္ကိုေ၀ဖန္ေထာက္ျပျခင္းဟာ သင္တတ္ႏိုင္သေလာက္ အေကာင္းဆံုးလုပ္ခဲ့လားဆိုတာ ေသခ်ာသိဖို႔ႀကိဳးစားေနတာပါ။

၄။ဂရုတစိုက္နားေထာင္ပါ။

ကိုယ့္ကိုေ၀ဖန္ေထာက္ျပလာတဲ့ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့ မွတ္ခ်က္ေတြကို လ်စ္လ်ဴရွဴလိုက္ရင္ ေနာက္ထပ္ အလားတူ အမွားေတြထပ္မွားဖို႔ အစပ်ိဳးလိုက္တာနဲ႔ အတူတူပါပဲ။ အမွားေတြကို မွတ္စုေရးပါ။အမွားေတြကို ဘယ္လိုျပဳျပင္မလဲဆိုတာ ေတြးေတာသတိေပးေနပါ။

၅။အခ်ိန္တိက်တတ္သူျဖစ္ပါေစ။

သင္ဟာဘ၀ကို ခ်စ္ျမတ္ႏုိးသူတစ္ေယာက္ျဖစ္မယ္ဆိုလွ်င္ သင့္ရဲ့အက်ိဳးရွိတဲ့အခ်ိန္ေတြကို မတိက်မွဳေၾကာင့္ မကုန္ဆံုးပါေစနဲ႔။ သင့္ကိုသူတစ္ပါးက ေစာင့္ဆိုင္းေနရတာမ်ိဳးမျဖစ္ပါေစနဲ႔။

Credit; Original Writer

Read 540 times
Rate this item
(2 votes)