နည္းပညာနယ္ပယ္က အလုပ္အကိုင္ေတြမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြက အမ်ိဳးသားေတြထက္ ပုိေတာ္ၾကတယ္လို႔ ဘရြတ္ကင္းစ္အဖြဲ႕အစည္းက Metropolitan Policy Program ရဲ႕ အစီရင္ခံစာမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ အမ်ိဳးသားနဲ႔ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ ဒီဂ်စ္တယ္ရမွတ္ေတြအရ အမ်ိဳးသမီးေတြဟာ အမ်ိဳးသားေတြထက္ နည္းပညာလုပ္ငန္းပိုင္း ကၽြမ္းက်င္မႈရွိတာကို ေတြ႕ရပါတယ္။
အဲဒီအစီရင္ခံစာအမည္က “Digitalization and the American Workforce” ျဖစ္ပါတယ္။ နည္းပညာ ထိပ္တန္း အလုပ္အကုိင္အတြက္ အသိပညာ၊ ကၽြမ္းက်င္မႈ၊ ကိရိယာနဲ႔ နည္းပညာနဲ႔သက္ဆုိင္တဲ့ ပညာေရးနဲ႔ အေလ့အက်င့္အျပင္ အလုပ္နဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့ ပတ္ဝန္းက်င္၊ လုပ္ငန္းအတြက္ လိုအပ္တဲ့လုပ္ေဆာင္မႈ စတဲ့ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြနဲ႔ အစီရင္ခံစာကို သုံးသပ္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီအခ်က္ေတြမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြက ဒီဂ်စ္တယ္ရမွတ္ ၄၈ မွတ္ရခဲ့ၿပီး အမ်ိဳးသားေတြက ၄၅ မွတ္ရခဲ့ပါတယ္။
အစီရင္ခံစာက ပင္ကုိယ္ဗီဇကုိ ထည့္သြင္းမတြက္ခ်က္ထားေပမယ့္ ဒီဂ်စ္တယ္ေလာကမွာ အမ်ိဳးသားေတြက အမ်ိဳးသမီးေတြထက္ အလုပ္အကိုင္ပမာဏမ်ားစြာ ရယူထားတာကုိ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ ကြန္ပ်ဴတာ၊ အင္ဂ်င္နီယာနဲ႔ စီမံခန္႔ခြဲေရးအျပင္ ဒီဂ်စ္တယ္ အသုံးျပဳမႈနည္းပါးတဲ့ က႑ေတြျဖစ္တဲ့ သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရး၊ ေဆာက္လုပ္ေရး၊ သဘာဝအရင္းအျမစ္တူးေဖာ္ေရးနဲ႔ အေဆာက္အဦနဲ႔ ေျမယာလုပ္ငန္းေတြမွာ အမ်ိဳးသမီးဦးေရထက္ အမ်ိဳးသားဝန္ထမ္းေတြက ပုိမ်ားပါတယ္။
www.myanmaradvertisingdirectory.com
မၾကာေသးခင္က နည္းပညာေလာကရဲ႕ အမ်ိဳးသားနဲ႔ အမ်ိဳးသမီးဦးေရ အလုပ္အကုိင္ၫႊန္းကိန္း အစီရင္ခံစာေတြ ထြက္ေပၚလာပါတယ္။ နည္းပညာေလာကမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြ ပါဝင္မႈဟာ ၃၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေအာက္ေရာက္ေနၿပီး စီမံခန္႔ခြဲမႈနဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ပုိင္း ရာထူးေတြမွာ အေရအတြက္ နည္းပါးေနတာကို ေဖာ္ျပေနပါတယ္။
Source; Internet Journal
စီးပြားေရးလုပ္ငန္းလုပ္တဲ့အခါ လစ္လ်ဴရွဴထားလုိ႔မရသည့္ ေၾကာ္ျငာလုပ္ငန္းနဲ႔ ပတ္သက္ေသာ လုပ္ငန္းကိစၥမ်ားကုိ ေဆာင္ရြက္ေပးသည့္ ဆိုင္လိပ္စာမ်ား၊ ကုမၸဏီလိပ္စာမ်ားကို က်ြန္ေတာ္တို႔ Myanmar Advertising Directory pageတြင္ အလြယ္တကူ၀င္ေရာက္ရွာေဖြႏုိင္ပါသည္။
Link-Myanmar Advertising Directory
(Unicode Version)
နည်းပညာနယ်ပယ်က အလုပ်အကိုင်တွေမှာ အမျိုးသမီးတွေက အမျိုးသားတွေထက် ပိုတော်ကြတယ်လို့ ဘရွတ်ကင်းစ်အဖွဲ့အစည်းက Metropolitan Policy Program ရဲ့ အစီရင်ခံစာမှာ ဖော်ပြထားပါတယ်။ အမျိုးသားနဲ့ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ ဒီဂျစ်တယ်ရမှတ်တွေအရ အမျိုးသမီးတွေဟာ အမျိုးသားတွေထက် နည်းပညာလုပ်ငန်းပိုင်း ကျွမ်းကျင်မှုရှိတာကို တွေ့ရပါတယ်။
အဲဒီအစီရင်ခံစာအမည်က “Digitalization and the American Workforce” ဖြစ်ပါတယ်။ နည်းပညာ ထိပ်တန်း အလုပ်အကိုင်အတွက် အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု၊ ကိရိယာနဲ့ နည်းပညာနဲ့သက်ဆိုင်တဲ့ ပညာရေးနဲ့ အလေ့အကျင့်အပြင် အလုပ်နဲ့သက်ဆိုင်တဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်၊ လုပ်ငန်းအတွက် လိုအပ်တဲ့လုပ်ဆောင်မှု စတဲ့ သတင်းအချက်အလက်တွေနဲ့ အစီရင်ခံစာကို သုံးသပ်ခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီအချက်တွေမှာ အမျိုးသမီးတွေက ဒီဂျစ်တယ်ရမှတ် ၄၈ မှတ်ရခဲ့ပြီး အမျိုးသားတွေက ၄၅ မှတ်ရခဲ့ပါတယ်။
အစီရင်ခံစာက ပင်ကိုယ်ဗီဇကို ထည့်သွင်းမတွက်ချက်ထားပေမယ့် ဒီဂျစ်တယ်လောကမှာ အမျိုးသားတွေက အမျိုးသမီးတွေထက် အလုပ်အကိုင်ပမာဏများစွာ ရယူထားတာကို ဖော်ပြထားပါတယ်။ ကွန်ပျူတာ၊ အင်ဂျင်နီယာနဲ့ စီမံခန့်ခွဲရေးအပြင် ဒီဂျစ်တယ် အသုံးပြုမှုနည်းပါးတဲ့ ကဏ္ဍတွေဖြစ်တဲ့ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ သဘာဝအရင်းအမြစ်တူးဖော်ရေးနဲ့ အဆောက်အဦနဲ့ မြေယာလုပ်ငန်းတွေမှာ အမျိုးသမီးဦးရေထက် အမျိုးသားဝန်ထမ်းတွေက ပိုများပါတယ်။
မကြာသေးခင်က နည်းပညာလောကရဲ့ အမျိုးသားနဲ့ အမျိုးသမီးဦးရေ အလုပ်အကိုင်ညွှန်းကိန်း အစီရင်ခံစာတွေ ထွက်ပေါ်လာပါတယ်။ နည်းပညာလောကမှာ အမျိုးသမီးတွေ ပါဝင်မှုဟာ ၃၀ ရာခိုင်နှုန်းအောက်ရောက်နေပြီး စီမံခန့်ခွဲမှုနဲ့ ခေါင်းဆောင်ပိုင်း ရာထူးတွေမှာ အရေအတွက် နည်းပါးနေတာကို ဖော်ပြနေပါတယ်။
Source; Internet Journal
