-->


ျပႆနာေျဖရွင္းနည္း (၆) နည္း

ျပႆနာေျဖရွင္းနည္း (၆) နည္း google.com


လူသားတစ္ဦး ဟာ တစ္ေန႔ မွာ ျပႆနာ ( Conflict ) ေပါင္းမ်ားစြာ ၾကံဳေတြ႕ရပါတယ္။ ျပသနာတစ္ခုခုမျဖစ္ပဲ ျပီးသြားတဲ့ေန႔ ဆိုတာမရွိပါဘူး။ ဒီျပသနာေတြထဲကမွ မဆုတ္သာ မတိုးသာေသာ အေျခအေနမ်ိဳးနွင့္

အျပန္အလွန္ စြတ္စြဲေသာ အေျခအေန မ်ိဳးတို႔ ျဖစ္ေပၚလာတဲ့အခါ မွ မိမိကုိယ္ကုိယ္ ကာကြယ္ရန္ အျငင္းပြားမွဳ အေနအထား ကို ေရာက္ရွိလာၾကေလ့ရွိပါတယ္။
ဒီလို အျငင္းပြားမွဳ ျဖစ္မွသာ ျပႆနာအေျခအေနက ျပီးဆံုးတည္ျငိမ္ျပီး တစ္ဦးနွင့္တစ္ဦး ဆက္သြယ္ ေရးျပန္လည္ရရွိမည္ ျဖစ္တယ္။ ဒီလို အျငင္းပြားမွု အေျခအေန တစ္ခုမွာလဲ ေရွာင္ေျပးျခင္း ၊ ဆန္႔က်င္တိုက္ခိုက္ျခင္း ၊ အရွံဳးေပးျခင္း ၊ တာ၀န္ေရွာင္ျခင္း ၊ အေပးအယူလုပ္ျခင္း ၊ အမ်ားသေဘာတူမွု ရယူျခင္း အစရွိတယ့္ ေျဖရွင္းပံု ၆ မ်ိဳး ရွိပါတယ္။ ေမးခြန္းကေတာ့ ဒီေျဖရွင္းပံု ၆ မ်ိဳးထဲက ဘယ္ ေျဖရွင္းနည္းက အသင့္ေတာ္ဆံုး ျဖစ္မလဲ ??

ေရွာင္ေျပးျခင္း
ေရွာင္းေျပးျခင္း၊ ေရွာင္တိမ္း ျခင္းဆိုတာက ျပသနာကို လံုး၀မေျဖရွင္းပဲ ျပႆနာကို ျပႆနာအတိုင္းပဲ အျပီးသတ္လိုက္ျခင္းျဖစ္တယ္။ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ ဆက္ဆံေရးပ်က္သြားတာ နဲ႕ ျပႆနာက ေျပလည္သြားတာမ်ိဳး မဟုတ္ေတာ့ ႏွစ္ဖက္လံုး ရွံူး-ရွံူး ( Lose-Lose ) အေနအထား တစ္ခုသာ က်န္ရစ္ခဲ့မည္ ။

ဆန့္က်င္တိုက္ခိုက္ျခင္း
ဒီနည္းလမ္းကေတာ့ အျငင္းပြားမွဳကို မာန္ပါပါ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းသူတို႔ရဲ႕လက္သံုးနည္းျဖစ္ျပီး ဒီနည္းလမ္းက မိမိ မွ မိမိ အနိုင္ရရန္ ဦးတည္ပါတယ္ …. ဒီလို ေျဖရွင္းလ်ွင္ ျပႆနာအေျဖက နိုင္-ရွံဳး( Win - Lose ) ျဖစ္ေနေသာ္လည္း မိမိက ျပသနာကိုသာ အနိုင္ရျပီး အျခားခင္မင္မွဳနွင့္ သတိမထားမိေသာ အရာမ်ားစြာ ဆံုးရွံုးသြားနိုင္တယ္ဆိုတာ သတိထားစရာ အခ်က္ ျဖစ္တယ္။

အရွံုး ေပးျခင္း
ဒီ နည္းလမ္းကေတာ့ နဲနဲ မွ ေခါင္းရွုပ္မခံ ခပ္ေပါ့ေပါ့နွင့္ ျပသနာကို ေအးေစလိုသူတို႔၏ လက္စြဲနည္းျဖစ္ျပီး မိမိ ရပ္တည္မွု အကုန္ကိုလႊတ္ခ် အေလ်ွာ့ေပးျပီး ေနာက္ဆုတ္လိုက္ျခင္းျဖစ္တယ္။ ဒီလို ေျဖရွင္းျခင္းက ရွံုး-နိုင္ ( Lose - Win ) ရလဒ္သာရမည္ ျဖစ္ျပီး မမ်ွတေသာ ေျဖရွင္းနည္းဟုဆိုနိုင္ေပမည္ ။

တာ၀န္ေရွာင္ျခင္း
ဒီနည္းလမ္းကေတာ့ နံပါတ္ ၃ နည္းလမ္းနွင့္ သိပ္ေတာ့မျခားေပ … နဲနဲ ကြာဟ သြားသည္မွာ နဲနဲ မွ ေခါင္းရွုတ္ မခံခ်င္ေသာ္လည္း ျပႆနာမွာ အနိုင္ရခ်င္တဲ့အတြက္ အျခား ကိုယ္စားလွယ္ သို႔မဟုတ္ အာဏာပိုင္တို႔ အား လႊဲေျပာင္းေျဖရွင္းေစသည့္ နည္းျဖစ္သည္။ ထိုကိုယ္စားလွယ္ မွ ျပသနာကို ေျဖရွင္းေပးမည္ဆိုပါေသာ္လည္း ျပသနာ မွာ မိမိနိုင္မည္ဆိုသည္မွာလဲ အာမမခံနိုင္ ။ နွစ္ဖက္လံုး အရွံုး-အ၇ွံုး ( Lose-Lose ) ရလဒ္လဲ ရွိေကာင္း ရွိနိုင္သည္။

အေပးအယူလုပ္ျခင္း
ယခုေျဖရွင္းနည္းမွာေတာ့ မည္သို႔ ေတြးဆမွဳေပၚ မူတည္ ျပီး ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္အေလ်ွာ့ေပး တာလဲ ရွိသလို အနိုင္ယူတာလဲ ရွိျပီး ေက်နပ္သည္အထိ ညွိနွိုင္းေျဖရွင္းျခင္း ျဖစ္ တယ္။ ထိုေျဖရွင္းနည္းကလဲ အသင့္တင့္ ဆံုးျဖစ္ခ်င္ မွ ျဖစ္မယ္။ သို႔ေသာ္အေျခ အေနအရ လက္ေတြ႕ က်က်အေျဖမ်ိဳးျဖစ္တယ္။ ရလဒ္ မွာ ရွံုးနိုင္-ရွံုးနိုင္ ( Win-Lose and Win-Lose ) ျဖစ္ပါတယ္ …

အမ်ားသေဘာတူမွဴ ရယူျခင္း

ယခုနည္းကေတာ့ အေျဖတစ္ခု ေျဖရွင္းနည္းတစ္ခု တည္းေပၚမွာတင္ ႏွစ္ဦးသေဘာတူသည္ အထိ ေျဖရွင္း ျခင္းျဖစ္သည့္အတြက္ ရလဒ္ မွာ နိုင္-နိုင္ ( Win-Win ) ျဖစ္သည့္ အတြက္ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ ေက်လည္ျပီး ျပႆနာ အပါအ၀င္ ေနာက္ဆက္တြဲဆိုးက်ိဳးေတြပါ ကင္းရွင္းေစ ႏုိင္တယ္။

ဒီလိုမ်ိဳး က်ြန္ေတာ္တို႔ ေန႔စဥ္ၾကံဳ ေတြ႕ေနရတဲ့ ျပသနာမ်ားကို ေနာက္ဆက္တြဲ ျပသနာ ၊ အမုန္းတရား ကင္းကင္းနဲ႔ ႏွစ္ဦး ႏွစ္ဖက္သေဘာတူ ေျဖရွင္းမွသာ ေနာင္လာမည့္ ကိစၥမ်ားအတြက္လဲ အဆင္ေျပစြာ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္နိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

Read-လူေတြ ဘယ္အခ်ိန္မွာ ရွံဳးနိမ္႔သလဲ????


Source ; Aung Mon Chan

Read 711 times
Rate this item
(2 votes)