Executive နဲ႕ Supervisor ဘယ္သူက ပိုျမင့္သလဲ?

အခ်ိဳ႕က "Supervisor" က ျမင့္တယ္ လို႕ ေျပာတတ္ၾကပါတယ္။

ဘယ္သူမွ မမွားဘူး။ အရမ္း General ေျဖထားတာကိုး။

တကယ္ေတာ့ အဲသလုိ ေျဖလို႕မရပါဘူး။

ပထမဆံုး "Executive" ဆုိတဲ့ စကားလံုးကို ဘာနဲ႕ တြဲသံုးထားတာလဲ သိဖုိ႕လိုပါတယ္။

- Business Executive လို႕ေျပာရင္ အဲဒါ တကယ့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းကို ဦးေဆာင္သူ Level မွာ ရိွေနတဲ့ ရာထူးပိုင္ရွင္ေတြကို ေခၚတာပါ။

ဒါ့ေၾကာင့္ အခု ေမးေလ့ရိွၾကတဲ့ Supervisor နဲ႕ Executive ဘာကြာလဲ ဆုိတာသည္ အဲသည္ Leadership Role မွာ ရိွေနတဲ့ Executive မ်ားကို ဆုိလုိျခင္းမဟုတ္ လို႕ ယူဆပါတယ္။

အကယ္၍ အဲသည္လုိ ေမးတာ ဆုိရင္ေတာ့ Executive က Supervisor ထက္ အဆမတန္ ကြာျခားတယ္ လုိ႕ ဆုိရမွာပါ။

အဲသည္ Executive က Manager ထက္ေတာင္ျမင့္ပါတယ္။

- အဲသလုိမဟုတ္ဘဲ Functional Title ေတြ အျဖစ္သံုးထားတဲ့ Executive မ်ား (ဥပမာ- HR Executive, Sales Executive, Marketing Executive အစရိွသျဖင့္) ကို ေျပာတာ ဆုိရင္ေတာ့

အဲဒါ အဲသည္ဌာနရဲ႕ Manager/Department Head ရဲ႕ေအာက္ အလတ္တန္းအဆင့္ ဝန္ထမ္းမ်ား ျဖစ္ပါတယ္။

Manager/Deparment Head ရဲ႕လက္ေအာက္မွာပဲ ရိွတတ္တဲ့ Supervisor ဆုိတဲ့ ရာထူးနဲ႕ ယွဥ္ေျပာရရင္ Hiearchy အရေရာ Skill အရေရာ နိမ့္တယ္/ျမင့္တယ္ ဆုိရခက္ပါတယ္။

ဖြဲ႕စည္းပံု နဲ႕ သက္ဆုိင္ရာ လုပ္ငန္းရဲ႕ အလုပ္တာဝန္ ခြဲေဝမႈေပၚမူတည္ပါတယ္။

ေသခ်ာတာသည္ Supervisor ရဲ႕ ေအာက္မွာ XXX Executive မရိွပါဘူး။

အလားတူ Executive ရဲ႕ ေအာက္မွာ လည္း Supervisor မရိွပါဘူး။ ေအာက္မွာ ရွင္းပါမယ္။

XXX Executive မ်ားဟာ သက္ဆုိင္ရာ Technical Skill အရ Operations Level မွာ Strong ျဖစ္ရပါတယ္။

ျပီးရင္ ေပးအပ္ထားတဲ့တာဝန္ကို Independently လုပ္ႏုိင္ရပါတယ္။

တစ္ေယာက္ေယာက္က ေစာင့္ၾကပ္ၾကည့္ရႈ လက္ထပ္သင္ၾကား ၾကီးၾကပ္မႈ မပါဘဲ လုပ္ႏုိင္ ကိုင္ႏုိင္ရသလုိ သူကေန ေနာက္တစ္ဦးကို ထပ္မံ ၾကီးၾကပ္တာဝန္ယူရမယ့္ Supervision တာဝန္ မပါဝင္ပါဘူး။

ဒါ့ေၾကာင့္ Compentency အရၾကည့္မယ္ ဆုိရင္ သူ႕ဟာ သူတာဝန္ယူရမယ့္ လုပ္ငန္းကိုကၽြမ္းက်င္ရမယ့္ Skills ေတြရိွျပီး မိမိကိုယ္ကို တာဝန္ယူႏုိင္ျပီး

Independently အလုပ္တာဝန္ထမ္းေဆာင္ႏိုင္သူမ်ား ျဖစ္ရန္ လိုအပ္ျပီး Supervisory Skill မရိွရင္လည္း ရပါတယ္လုိ႕ အၾကမ္းအားျဖင့္ ဆုိႏုိင္ပါတယ္။

- Supervisor ဆုိတဲ့ ရာထူးမွာေတာ့ - မိမိတာဝန္ယူေဆာင္ရြက္ရမယ့္ လုပ္ငန္းနဲ႕ ပတ္သက္တဲ့ Technical Skills ေတြလည္း Strong ျဖစ္ရမွာ ျဖစ္သလုိ

လက္ေအာက္ငယ္သားကို ျပန္လည္သင္ျပေပးျခင္း၊ ၾကီးၾကပ္တာဝန္ယူရျခင္း ပါပါတယ္။

မိမိကုိယ္တုိင္ အျပင္ လက္ေအာက္ငယ္သားမ်ားရဲ႕ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားကိုပါ တာဝန္ယူ၊ တာဝန္ခံေပးရပါတယ္။

ဒါ့ေၾကာင့္ Compentency အရ ၾကည့္မယ္ ဆုိရင္ သူ႕မွာ Technical Compentency အားေကာင္းဖုိ႕လိုသလုိ Supervisory Skill လည္းရိွဖုိ႕လုိပါတယ္။

ဖြဲ႕စည္းပံုမွာ Supervisor ရဲ႕ေအာက္မွာ Executive ထားရင္ Excecutive ဆုိတဲ့ရာထူးဟာ အနီးကပ္ ၾကီးၾကပ္ေစာင့္ခုိင္း ေနရမယ့္ Supervisor တစ္ေယာက္ မလုိအပ္ဘဲ

မိမိကိုယ္ကို တာဝန္ယူ လုပ္ကိုင္ ေဆာင္ရြက္ရမယ့္ တာဝန္မ်ိဳး ျဖစ္တာေၾကာင့္ မွားတယ္ မဆုိႏုိင္ရင္ေတာင္ လြဲေနပါတယ္။

XXX Executive ေတြဟာ သက္ဆုိင္ရာ Line Manager ကို တုိက္ရုိက္ Report လုပ္ရတာမ်ိဳး ျဖစ္ပါတယ္။

တခါ ဖြဲ႕စည္းပံုမွာ Executive ရဲ႕ ေအာက္မွာ Supervisor ကိုထားရင္လည္း အဆင္မေျပပါဘူး။

XX Executive ဆုိတဲ့ ရာထူးဟာ မိမိကုိ ေပးထားတဲ့ တာဝန္ကို ကိုယ္တုိင္တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္ရတာျဖစ္ျပီး

အျခားသူမ်ားနဲ႕ coordination, cooperation, collaboration မ်ား ရိွမွာ ျဖစ္ျပီး သူကေန အျခားသူေတြအေပၚ ၾကီးၾကပ္ Supervise လုပ္တာဝန္ယူရမယ့္ Line Responsibility ထပ္ထည့္ဖုိ႕ မသင့္ေတာ္လုိ႕ပါ။

(ထပ္ျဖည့္- အခ်ိဳ႕ေတာ့ XX EXecutive ေအာက္မွာ Assistant ရာထူးေတြ ထပ္ထည့္ေပးျပီး တြဲေခၚခုိင္းတာမ်ိဳးေတြပါ တာဝန္ေပးတတ္ပါတယ္။ဒီသေဘာကေတာ့ ရပါတယ္။

ဒါေပမယ့္ XX Executive ရဲ႕ေအာက္မွာ အျခား ေနာက္ Level ေတြကိုပါ တာဝန္ယူရတဲ့ Supervisor & team ၾကီး တစ္ခုလံုးကိုပါ တာဝန္ယူခုိင္းရင္ အဲဒါကို XX Executive လုိ႕ ဆက္မသံုးႏႈန္းသင့္ေတာ့ပါဘူး။

Manager မဟုတ္ရင္ေတာင္ Asst. Manager အဆင့္ေလာက္ ျဖစ္သြားပါျပီ။ )

ဒါဆုိ Supervisor နဲ႕ XX Executive ဘယ္သူ အေပၚ ဘယ္သူ ေအာက္မွ မဟုတ္ဘူး လား ေျပာရင္.. အဲသည္ ရာထူး ၂ ခုဟာ အထက္ေအာက္ ဒဲ့ၾကီး ထား သံုးရမယ့္ ရာထူးမ်ား မဟုတ္ဘူး လုိ႕ ေျပာပါရေစ၊

ဌာနတစ္ခုရဲ႕ တာဝန္ခံ Manager ေအာက္မွာ ရိွတဲ့ အလုပ္တာဝန္ေတြကို က႑ခြဲျပီး Supervisor & team ကုိေပးရမယ့္ တာဝန္ေတြအတြက္ Supervisor ေအာက္မွာ

Assistant ရာထူးမ်ား နဲ႕ ဖြဲ႕စည္းေပးႏုိင္သလုိ Independently တာဝန္ယူလုပ္ကိုင္ၾကရမယ့္ အလုပ္တာဝန္ေတြကို Technical Skills ကၽြမ္္းက်င္မႈရိွျပီးျဖစ္သူမ်ားကုိ XX Executive ရာထူးမ်ားျဖင့္ တာဝန္ေပး ႏုိင္ပါတယ္။

လစာ က ဘယ္သူမ်ား၊ ဘယ္သူ နည္းရမွာလဲ ဆုိလာရင္လည္း သူတုိ႕ အသီးသီးရဲ႕ Scope of work, span of control စတာေတြကို ခ်င့္ခ်ိန္ ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

Super က မ်ားရမယ္။ Executive က မ်ားရမယ္ ရယ္လုိ႕ လည္း တရားေသ မရိွပါ။

တတ္ႏုိင္သေလာက္ေတာ့ ရွင္းတာပဲေနာ္။

မရွင္းေသးဘူး ဆုိရင္ေတာ့...

အမ်ားနားလည္ေအာင္ မရွင္းႏုိင္ရင္ သင္ အဲသည္ ကိစၥ ေသခ်ာ မတတ္လုိ႕ ဆုိတဲ့ ဆုိရုိးအတုိင္းသာဆုိ ကၽြန္မ ညံ့ပါေသးသည္ လုိ႕သာ...

Recommended for you-Zero လား ? Hero လား?

Credit; dawmawmawthun