ဆန္းသစ္ေျပာင္းလဲမလား သုိ႔မဟုတ္ အေငြ႕ပ်ံ ေပ်ာက္ကြယ္သြားမလား

မိမိ၏ ခ်စ္ပ္မ်ားႏွင့္ တစ္ေထရာ တည္းတူေသာ ခ်စ္ပ္တုိ႔ကုိ ယွဥ္ၿပိဳင္ႏုိင္သည့္ ေစ်းႏႈန္းျဖင့္ ၎ၿပိဳင္ဘက္ က ထုတ္လုပ္ေရာင္းခ်ေနသည္။ ထုိအခါ စီအီးအုိ အင္ဒ႐ူး ဂ႐ုိဗ္က ဆန္းသစ္ေျပာင္းလဲျခင္းျဖင့္ တုိက္ကြက္ဆင္သည္။ Intel သည္ အရွိန္ တင္ထားသည့္ အစီအစဥ္တစ္ခုကုိ စတင္က်င့္သုံးၿပီး ထုတ္ကုန္သစ္ ဖြံ႕ၿဖိဳးဖန္တီးျခင္းကုိ လုပ္ေဆာင္ၿပီး 386 ၊ 486 ႏွင့္ Pentium ခ်စ္ပ္မ်ား ကုိ ထုတ္လုပ္လုိက္ျခင္းျဖင့္ ၿပိဳင္ဘက္ကုိ ေနာက္မွာ ခ်န္ရစ္သည္။
Johnson & Johnson သည္ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ ထုတ္ကုန္မ်ား ႏွင့္ လူသုံးကုန္မ်ား ထုတ္လုပ္သည့္ လုပ္ငန္းစုႀကီးတစ္ခုျဖစ္သည္။ ၿပိဳင္ ဘက္မ်ားႏွင့္ ႏႈိင္းယွဥ္ၾကည့္လွ်င္ မိမိမွာ ကုန္က်စရိတ္ အားသာခ်က္ ရွိေန ေစမည့္ အစီအစဥ္တစ္ခုကုိ စတင္က်င့္သုံးလုိက္သည္။ အေပၚမွ အုပ္ခ်ဳပ္ စီမံရျခင္းအတြက္ ကုန္က်စရိတ္မ်ား ျဖတ္ေတာက္မည့္ ဆန္းသစ္ေျပာင္း လဲမႈလုပ္ငန္းစဥ္ကုိ ေဖာ္ထုတ္ခ်မွတ္ကာ လုပ္ေဆာင္သည္။ စီအီးအုိ ရာဖ္ လာဆန္က ေဖာက္သည္ေထာက္ကူမႈဌာနမ်ားကုိ ဖန္တီးလုိက္ၿပီး ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕မ်ားသည္ ေဖာက္သည္မ်ားရွိသည့္ေနရာမ်ားသုိ႔ ျဖန္႔ခ်ိေရး ႏွင့္ အမွာစာရယူေရးတုိ႔ အဆင္ေျပေအာင္ လုပ္ကုိင္ေပးၾကရသည္။ ထုိ အဖြဲ႕မ်ားသည္ လုပ္ငန္းစုတြင္ ပါဝင္ေနသည့္ စီးပြားရွာလုပ္ငန္း ၁၆၆ ခု တြင္ လုပ္ငန္းတစ္ခုခ်င္းအရ လုပ္ကုိင္ေနသျဖင့္ ထပ္ေနတူေနေသာ ဝန္ေဆာင္မႈဆုိင္ရာ အလုပ္မ်ားကုိ ဖယ္ရွားပစ္ၿပီး လုပ္ငန္းအားလုံးအတြက္ တစ္ေနရာတည္းမွ တာဝန္ယူ လုပ္ကုိင္ေပးသည္။
Nordstrom သည္ ကုန္တုိက္မ်ား ဖြင့္လွစ္ထားသည့္ လုပ္ငန္းျဖစ္ၿပီး ေစ်းကြက္ကုိ ဆန္းစစ္ခဲ့ရာ၌ အဆင့္အတန္းျမင့္သည့္ ေဖာက္သည္ဝန္ ေဆာင္မႈမ်ား ေပးအပ္ျခင္းသည္ ဆန္းစစ္ေျပာင္းလဲေသာ ေစ်းကြက္လုပ္ နည္းကုိင္ဟန္ျဖစ္မည္ဟု သိခဲ့သည္။ ကုန္တုိက္ေလာက၏ လက္လီ အေရာင္းတြင္ ေလွ်ာ့ေစ်းျဖင့္ ေရာင္းခ်သည့္ မဟာဗ်ဴဟာမ်ားအစား တန္းျမင့္ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားေပးသည့္ မဟာဗ်ဴဟာမ်ားကုိ က်င့္သုံးခဲ့ရာ ေျပာင္းလဲေနသည့္ ေစ်းကြက္အေျခအေနမ်ားႏွင့္ အံဝင္ခြင္က်ျဖစ္သြား သည့္အတြက္ အလြန္အမင္း အက်ဳိးျဖစ္ထြန္းသြားခဲ့ေပသည္။
Hewlett-Packard သည္ ကမာၻ႕ေစ်းကြက္တြင္ ယွဥ္ၿပိဳင္ရာ၌ အဖြဲ႕အစည္း ၏ ႐ႈပ္ေထြးၿပီး အရာမေရာက္ေသာ စည္းကမ္းနည္းလမ္းမ်ားသည္ ထုတ္ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္းစဥ္ကုိ ေႏွးေကြးေစေၾကာင္း သတိျပဳမိသည္။ အဖြဲ႕အစည္း ဖြဲ႕တည္ပုံကုိ ျပန္လည္ျပင္ဆင္ဖြဲ႕စည္းေပးျခင္းျဖင့္ ထုတ္ ကုန္ဖြံ႕ၿဖိဳးဖန္တီးမႈမ်ား ျမန္ဆန္ေအာင္ လုပ္ေပးလုိက္သည္။
စီးပြားရွာလုပ္ငန္းနယ္ပယ္၌ ဆက္လက္ရပ္တည္ေနႏုိင္ေရးႏွင့္ စီးပြားျဖစ္ ထြန္းေရးတုိ႔သည္ မည္သည့္အခါမွ လြယ္လြယ္ျဖင့္ မရေခ်။ ေျဖရွင္းေပး ရမည့္ ျပႆနာမ်ား အၿမဲရွိေနၿပီး အျမတ္ထုတ္ရမည့္ အခြင့္အလမ္းမ်ား လည္း အၿမဲရွိေနသည္။ ယခုအခ်ိန္မွ လာမည့္ ႏွစ္အနည္းငယ္အတြင္း ၂၁ ရာစုအတြင္း ျဖတ္သန္းေသာအခါ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ ၎တုိ႔၏ မန္ေန ဂ်ာမ်ားႏွင့္ အျခားဝန္ထမ္းမ်ားသည္ မဟာဗ်ဴဟာဆုိင္ရာ စိန္ေခၚအကဲစမ္း မႈမ်ားကုိ ထိပ္တုိက္ရင္ဆုိင္ၾကရမည္ျဖစ္ၿပီး စီးပြားေရးသမုိင္းတြင္ မႀကံဳဖူး သည့္အျဖစ္မ်ားကုိ ႀကံဳၾကရမည္။ အဓိကက်သည့္ စိန္ေခၚအကဲစမ္းမႈမ်ား မွာ ေအာက္ပါအတုိင္း ျဖစ္လိမ့္မည္။
၁။ စီးပြားေရးတာကြက္တုိင္းသည္ အရွိန္တက္ေနသည့္ႏႈန္းျဖင့္ ေျပာင္း လဲလ်က္ ရွိသည္။
၂။ ယွဥ္ၿပိဳင္မႈမ်ား တုိးမ်ားလာေနသည္။
၃။ စီးပြားေရးတုိ႔သည္ ကမာၻႏွင့္ ပုိမုိဆက္ႏႊယ္က်ယ္ျပန္႔ေနသည္။
၄။ နည္းပညာသစ္မ်ားသည္ အသက္႐ွဴမွားရေအာင္ ျမန္ဆန္စြာ စတင္ ေနရာယူေနသည္။
၅။ လုပ္သားအင္အားစု ဖြဲ႕တည္ထားပုံသည္ ေျပာင္းလဲလ်က္ရွိသည္။ လုပ္သားတုိ႔၏ တန္ဖုိးထားျခင္းမ်ားႏွင့္ ေမွ်ာ္လင့္ေတာင့္တမႈမ်ားသည္ လည္း ေျပာင္းလဲလ်က္ ရွိသည္။
၆။ ေရမွအစ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားအဆုံး အရင္းအျမစ္တုိ႔ လုိသေလာက္ မရ ျဖစ္လာေနသည္။
၇။ စီးပြားေရးတစ္ရပ္လုံးအေနျဖင့္ စက္မႈစီးပြားမွ အသိအလိမၼာအေျချပဳ ႏွင့္ သတင္းအခ်က္အလက္ အေျချပဳ စီးပြားေရးအျဖစ္သုိ႔ ကူးေျပာင္း ေနသည္။
၈။ ကမာၻတစ္လႊား စီးပြားေရးအရပ္ရပ္တုိ႔ႏွင့္ ေစ်းကြက္အရပ္ရပ္တုိ႔ အလြန္ အမင္း မတည္မၿငိမ္ ျဖစ္ေနသည္။
၉။ အစုရွယ္ယာပုိင္ရွင္မ်ား၊ ပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္းကာကြယ္သူမ်ား အစရွိသည့္ ပတ္သက္ဆက္ႏႊယ္ေနၾကသူမ်ားသည္ အဖြဲ႕အစည္း အေပၚ၌ ခါတုိင္းထက္ ပုိမုိျမင့္မားျပင္းထန္ေသာ ေတာင္းဆုိမႈမ်ားကုိ ေတာင္းဆုိလာၾကသည္။
၁၀။ စီးပြားေရး ပတ္ဝန္းက်င္သည္ ေျပာင္းလဲေနျခင္းသက္သက္မွ်သာ မဟုတ္ေခ်။ ၎သည္ ယခင္ကထက္ ပုိမုိနက္နဲ႐ႈပ္ေထြးလာေနသည္။

ဤသုိ႔ဤႏွယ္ စီးပြားရွာလုပ္ငန္းတုိ႔ ႀကံဳေနရသည့္ စိန္ေခၚအကဲစမ္းမႈမ်ား ႏွင့္ အခြင့္အလမ္းမ်ား၏ အက်ဳိးဆက္အျဖစ္ လုပ္ငန္းတစ္ခုလုံးအတြက္ မဟာဗ်ဴဟာမ်ားမွအစ ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈအဆုံး အသစ္အသစ္ ျဖစ္ေနေသာ ျပႆနာမ်ားႏွင့္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ျပည့္ႏွက္ေနသည္။
စီးပြားရွာရသည္မွာ ယခုလုိ အပုိေဆာင္းသည့္ ဝန္ထုပ္ဝန္ပုိးမ်ား မပါလွ်င္ ေတာင္ ခက္ခဲေနေပရာ စိန္ေခၚမႈမ်ားႏွင့္ ရင္ဆုိင္လာရသည့္အခါ ဆက္ လက္ရပ္တည္ေနႏုိင္ေရးႏွင့္ စီးပြားျဖစ္ထြန္းေရးတုိ႔သည္ ပုိမုိခက္ခဲလာ ေနေပသည္။ ထုိ႔အတြက္ မည္သုိ႔ ရင္ဆုိင္ရမည္နည္း။
အေျဖမွာ ဆန္းသစ္ေျပာင္းလဲေပးေနျခင္းျဖစ္သည္။ စီးပြားရွာလုပ္ငန္း ေလာကတြင္ ဦးေဆာင္ေနၾကသူမ်ား၊ သုေတသီမ်ား၊ အႀကံေပးအတုိင္ပင္ ခံမ်ားတုိ႔ တညီတၫႊတ္တည္း သေဘာတူထားၾကသည္မွာ ၂၁ ရာစုကုိ ရင္ဆုိင္ျဖတ္သန္းရာ၌ ဆန္းသစ္ေျပာင္းလဲေပးျခင္းကုိ မျဖစ္မေနေဆာင္ ရြက္ရမည္ဟူ၍ ျဖစ္သည္။
ေရွ႕၌ တင္ျပခဲ့သည့္အတုိင္း Intel ၊ Johnson & Johnson ၊ Nordstrom ႏွင့္ Hewlett-Packard အပါအဝင္ လုပ္ငန္းအမ်ားအျပားတုိ႔သည္ ဆက္ လက္ရပ္တည္ႏုိင္ေရးႏွင့္ စီးပြားျဖစ္ထြန္းေရးအတြက္ ဆန္းသစ္ေျပာင္း လဲေနၾကရသည္။ သုိ႔ျဖစ္ရာ ဆန္းသစ္ေျပာင္းလဲျခင္း မျပဳလွ်င္ အေငြ႕ပ်ံ ကြယ္ေပ်ာက္သြားျခင္းကုိ ႀကံဳရမည္ျဖစ္သည္။