တခ်ိဳ႕ ေတြက်ေတာ့ တစ္ႏွစ္သာ ကုန္သြားတယ္ လစာက ဒုံရင္းအတုိင္းပဲ ရွိေသးတာပါ။ ေနာက္မွ ေပါက္တဲ့ ေရႊၾကာေတြက ရာထူးေတြ လစာေတြ တုိးသြားေပမယ့္ စီနီယာျဖစ္တဲ့ ကုိယ္ေတြက ဘာေၾကာင့္ မတုိးေသးတာလဲ။ ၂ဝ၁၈ခုႏွစ္မွာ ဘာေၾကာင့္ လစာမတုိးခဲ့တာလဲဆုိတဲ့ ေမးခြန္းကုိ အေျဖရွာၾကည့္ရေအာင္။
(၁) စြမ္းေဆာင္ရည္မေကာင္းေသးလုိ႔
ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕လစာကုိ အလုပ္ရွင္ေတြက စြမ္းေဆာင္ရည္ကုိ အကဲျဖတ္ၿပီး ေပးၾကတာပါ။ ကုိယ့္လုပ္ရည္ကုိင္ရည္က သာမန္အတုိင္းပဲ ျဖစ္ေနလုိ႔ ဒါမွမဟုတ္ရင္လည္း ထူးထူးကဲကဲ မစြမ္းေဆာင္ခဲ့ေသးလုိ႔ပါ။ ၿပီးေတာ့ ကုိယ္အလုပ္ႀကိဳးစားတာကုိ အထက္လူႀကီးက မသိေသးလုိ႔လည္း ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္။ ၂ဝ၁၉ခုႏွစ္မွာ ရုံးခ်ိန္မွန္မွန္နဲ႔ အေကာင္းဆုံးႀကိဳးစားမယ္ဆုိရင္ေတာ့ လစာတုိးလာမွာပါ။
(၂) ကံမေကာင္းေသးလုိ႔
အထက္လူႀကီးက ကုိယ့္ကုိ လစာတုိးေပးခ်င္ေပမယ့္ ကုမၸဏီဘက္ဂ်က္က အားနည္းေနမယ္ဆုိရင္ မတုိးႏုိင္ပါဘူး။ ကုိယ့္စြမ္းေဆာင္ရည္လည္း ေကာင္းဦးမွ၊ ကုမၸဏီရဲ႕ အေျခအေနကလည္း ေကာင္းဦးမွ လစာတုိးမွာပါ။ ၂ဝ၁၉ခုႏွစ္မွာ ကုသုိလ္ကံေကာင္းေစဖုိ႔သာ ဆုေတာင္းထားေပေတာ့။
(၃) အထက္လူႀကီးနဲ႔ အဆင္မေျပေသးလုိ႔
ကုိယ္ဘယ္ေလာက္ပဲ အလုပ္ႀကိဳးစားေနပါေစ၊ စြမ္းေဆာင္ရည္ေကာင္းေနပါေစ အထက္လူႀကီးက ကုိယ့္ကုိ အျမင္မၾကည္ဘူးဆုိရင္ အဆင္မေျပဘူး။ အထက္လူႀကီးနဲ႔လည္း အဆင္ေျပေအာင္ ေပါင္းပါေလ။ သူ႕စိတ္သေဘာထားကုိ မႀကိဳက္ဘူးဆုိရင္ေတာင္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အဆင္ေျပမွ ေကာင္းမွာဆုိ္ေတာ့ ‘မခ်စ္ေသာ္လည္း ေအာင့္ကာနမ္း’ ေပါ့။
(၄) ႀကိဳးစားမႈက မေပၚလြင္ေသးလုိ႔
အထက္လူႀကီးနဲ႔လည္း အဆင္ေျပတယ္၊ အလုပ္လည္း ႀကိဳးစားေပမယ့္ လစာမတုိးေသးတာက ကုိယ့္ႀကိဳးစားမႈက မေပၚလြင္ေသးလုိ႔ပါ။ မနက္ခင္း ရုံးအေစာႀကီးလာတာကုိ ဒါမွမဟုတ္ ရုံးေနာက္က်မွ ျပန္တာကုိ အထက္လူႀကီး သိပါေစ။ ၿပီးေတာ့လည္း လုပ္ငန္းတြင္းအစည္းအေဝးေတြမွာ တက္တက္ၾကြၾကြပါဝင္ေဆြးေႏြးပါ။
(၅) သစ္ပင္ခ်ည္းပဲ ခုတ္ေနလုိ႔
စားဝတ္ေနေရးအတြက္ အလုပ္လုပ္ေနရေပမယ့္လည္း ကုိယ့္အတြက္ ပညာရပ္အသစ္အဆန္းေတြ ေလ့လာထားရမယ္ဗ်။ Career နဲ႔သက္ဆုိင္တဲ့ ပညာရပ္ေတြကုိ အျမဲမျပတ္ေလ့လာထားမွ ေတာ္ကာက်မွာဗ်။ အဲဒီလုိမွ မဟုတ္ရင္ေတာ့ သစ္ပင္ပဲ ခုတ္ေနတယ္၊ ပုဆိန္ေသြးဖုိ႔ ေမ့ေနတဲ့ သစ္ခုတ္သမားလုိ ခုတ္ႏုိင္တဲ့သစ္ပင္ေတြ တျဖည္းျဖည္း နည္းလာမွာပဲ။ အဲဒီေတာ့ သစ္ပင္လည္း ခုတ္၊ ပုဆိန္လည္း ေသြး။ ၂ဝ၁၉ခုႏွစ္မွာ ဝန္ထမ္းေတြအားလုံး ရာထူးေတြ လစာေတြ တုိးၾကပါေစလုိ႔ ဆုေတာင္းလုိက္ရပါတယ္။
Credit;Akhayar
Sign In with Google