ေအာင္ျမင္ဖို႕အတြက္ မက္ဇူကာဘက္ ေျပာတဲ့ အခ်က္(၁၀) ခ်က္

သူေျပာတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ ခ်မွတ္ထားတဲ့ အခ်က္ (10) ခ်က္က ဘာေတြျဖစ္မလဲ ဆိုတာ ေလ့လာၾကည့္ၾကရေအာင္…

1. ကိုယ့္ရဲ့အခ်ိန္ေတြကို ဘာအတြက္ ကုန္ဆံုးေစသလဲဆိုတာ ေသခ်ာသိပါေစ။

ဥပမာ က်ြန္ေတာ္က ဒီနွစ္အတြင္းမွာ product သံုးခုေလာက္ထုတ္ဖို႔ မွန္းထားတယ္ဆိုပါစို႔..ဒီ product ေတြထုတ္ဖို႔ က်ြန္ေတာ့္အခ်ိန္ေတြကို နစ္ျမွဳပ္ထားသင့္ေပမယ့္ တျခားသူေတြက တျခားအရာေတြမွာ စိတ္ဝင္စားတာမ်ိဳး ျဖစ္တတ္တာပါပဲ..ဒီလိုဆိုရင္ေရာ ဘယ္လိုၾကိဳးစားမလဲ?
ခင္ဗ်ားရဲ့ အခ်ိန္ေတြထဲက သံုးပံုတစ္ပံုေလာက္ကို ခင္ဗ်ားရဲ့ ေဘးပတ္ဝန္းက်င္က လူေတြကို training ေပးတာ၊ လမ္းညႊန္တာမ်ိဳးစတာေတြလုပ္ေပးရင္း ပိုေကာင္းတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြရေအာင္ ၾကိဳးစားၾကည့္ပါ။ ဒီလိုနဲ႔ ခင္ဗ်ားဟာ ပိုေကာင္းတဲ့ organization မ်ိဳးကို ပိုင္ဆိုင္နိုင္ရုံသာမက ပိုအေရးပါတဲ့သူတစ္ဦးလည္း ျဖစ္လာမွာပါ။
___________________________

2. ေဝဖန္မႈေတြကို နားေထာင္ပါ။

က်ြန္ေတာ္တို႔ company မွာ လုပ္ေလ့လုပ္ထရွိတာတစ္ခုက အပတ္တိုင္း Q&A section တစ္ခုထားေပးထားတာပါ။ အဲဒီအခ်ိန္မွာဆိုရင္ ဝန္ထမ္းေတြက က်ြန္ေတာ့္ကို အခုလက္ရွိ company မွာ ဘာေတြျဖစ္ေနသလဲ ဘယ္အရာကို target ထားျပီး ေဆာင္ရြက္ေနသလဲ လက္ရွိထုတ္ထားတဲ့ product ေတြအေၾကာင္း သူတို႔ရဲ့ ေဝဖန္မႈ စသျဖင့္ သိခ်င္တာမွန္သမ်ွ ေမးလို႔ရမွာပါ။ ဒါက က်ြန္ေတာ္တို႔အတြက္ အေရးပါတဲ့ ဓေလ့ထံုးစံလို႔ ေျပာလို႔ရပါတယ္။ ဒါမွသာ က်ြန္ေတာ္တို႔ရဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ ဝန္ထမ္းေတြရဲ့ စိတ္ထဲမွာ ဘယ္ေတြရွိသလဲဆိုတာ သိနိုင္ရုံသာမက က်ြန္ေတာ္တို႔လုပ္ခဲ့သမ်ွေတြကို ျပန္ခ်င့္ခ်ိန္ျပီး ျပႆနာေတြကို မတူညီတဲ့နည္းလမ္းေတြနဲ႔ ေျဖရွင္းလို႔ရမွာပါ။
___________________________

3. အမွားေတြလုပ္ပါ။

ခင္ဗ်ားရဲ့ ဘဝသက္တမ္းတစ္ေလ်ွာက္လံုး အမွားေတြမလုပ္မိေအာင္ ေရွာင္တိမ္းေနတာမ်ိဳး မျဖစ္ပါေစနဲ႔။ အေရးၾကီးတာက လုပ္ခဲ့သမ်ွ အမွားေတြကေန သင္ယူတတ္ဖို႔နဲ႔ အရႈံးမေပးမိဖို႔ပါ။ မျဖစ္နိုင္ဘူးဆိုတဲ့အရာ မရွိသလို ခင္ဗ်ားအတြက္ အတားအဆီးေတြကို ျဖတ္ေက်ာ္တတ္ဖို႔ပဲ လိုတာပါ။
___________________________

4. ခင္ဗ်ားအလုပ္လုပ္ေပးခ်င္စိတ္ရွိမယ့္သူေတြကိုပဲ အလုပ္ခန္႔ပါ။

စကားပံုတစ္ခုရွိတာက လူေတာ္ေတြက လူေတာ္ေတြကိုပဲ အလုပ္ခန္႔ပါတယ္တဲ့။ က်ြန္ေတာ္ကေတာ့ ဒါကို လက္မခံပါဘူး။ က်ြန္ေတာ့္စိတ္ထဲမွာ တကယ္အလုပ္လုပ္ေပးခ်င္လာေစတဲ့သူကို အလုပ္ခန္႔တာကလည္း နည္းလမ္းေကာင္းတစ္မ်ိဳးပါ။
___________________________

5. ေျပာင္းလဲမႈေတြ ဖန္တီးပါ။

က်ြန္ေတာ္ေတြ႔ဖူးတဲ့ စြန္႔ဦးတီထြင္သူေတြက company တစ္ခုကို အစျပဳတာမဟုတ္ဘဲ တည္ေထာင္ဖို႔ၾကိဳးစားတာပါ။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ သူတို႔ဟာ ကမာၻၾကီးကို ေျပာင္းလဲဖို႔သာမက ကူညီေထာက္ပံ့ေပးခ်င္လို႔ျဖစ္ပါတယ္။ ခင္ဗ်ားအေနနဲ႔လည္း ဘယ္လိုစိန္ေခၚမႈမ်ိဳးလာလာ အရႈံးမေပးဘဲ ရင္ဆိုင္ျပီး ဒီလို ဖန္တီးဖို႔ပဲ အာရုုံစိုက္ထားရင္ ခင္ဗ်ားကို ကူညီေထာက္ပံ့ေပးမယ့္သူေတြ အရာေတြကို ရွာေဖြေတြ႔ဆံုရလာမွာပါ။
___________________________

6. သင့္ေဘးဝန္းက်င္မွာရွိတဲ့ သူေတြဆီက သင္ယူပါ။

အသင္းအဖြဲ႔ေကာင္းဆိုတာကို က်ြန္ေတာ္နားလည္ထားတာက တစ္ဦးတစ္ေယာက္ခ်င္းစီက ျပႆနာနည္းနည္းစီ ေျဖရွင္းတာမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ အုပ္စုတစ္ခုအေနနဲ႔ အေကာင္းဆံုးလုပ္ေဆာင္နိုင္တာ မွန္ကန္တဲ့ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြခ်နိုင္တာကိုပါ။ ဒါေၾကာင့္ က်ြန္ေတာ့္ရဲ့ အဖြဲ႔လိုက္စြမ္းရည္ကို ျမွင့္တင္ဖို႔ရာ က်ြန္ေတာ္တို႔ ေဘးမွာရွိေနတဲ့သူေတြဆီက အျမဲသင္ယူေလ့လာပါတယ္။ က်ြန္ေတာ္ သင္ယူလို႔ရနိုင္မယ့္သူေတြကို အလုပ္ခန္႔တယ္ဆိုရင္လည္း မမွားပါဘူး။
___________________________

7. တကယ္ေတာ္တဲ့ အသင္းအဖြဲ႔ကို ဖန္တီးပါ။

မီဒီယာေတြက က်ြန္ေတာ့္ကို Facebook တည္ေထာင္သူ ဦးေဆာင္သူ အျဖစ္ အာရုံစိုက္ၾကပါတယ္။ မွားေနတာက သူတို႔ အာရုံစိုက္ အေလးေပးရမွာ လူတစ္ဦးတစ္ေယာက္တည္းကို မဟုတ္ပါဘူး..အေရးအၾကီးဆံုးျဖစ္တဲ့ အသင္းအဖြဲ႔တစ္ခုလံုးကိုပါ။ ခင္ဗ်ားဟာ စြန္႔ဦးတီထြင္သူတစ္ေယာက္ဆိုရင္ ခင္ဗ်ား ဖန္တီးတည္ေထာင္ဖို႔လိုအပ္တာကေတာ့ အသင္းအဖြဲ႔ေကာင္းတစ္ခုကိုပါ။ က်ြန္ေတာ္အဓိက အခ်ိန္ေပးျဖစ္တာဆိုရင္လည္း က်ြန္ေတာ့္ရဲ့အဖြဲ႔အတြက္ပါပဲ။
___________________________

8. အေကာင္းဆံုးအေတြ႔အၾကံဳေတြေပးပါ။

Facebook သံုးစြဲသူေတြအတြက္ က်ြန္ေတာ္တို႔ဘက္က newsfeed ကေန အေကာင္းဆံုးအေတြ႔အၾကံဳကိုပဲ ခံစားေစပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ business တစ္ခုခုက သံုးစြဲသူေတြအတြက္ အသံုးဝင္မယ့္ content တစ္ခုခုမ်ွေဝရင္ က်ြန္ေတာ္တို႔ဘက္ကလည္း သံုးစြဲသူေတြကို ခ်ျပမွာပါ။ ဘာမွအေရးမပါတဲ့ content ကိုေတာ့ ခ်မျပတတ္ပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ခင္ဗ်ားဟာ Facebook မွာ အခမဲ့ page တစ္ခုကို ဘယ္လိုအသံုးခ်သင့္သလဲဆိုတာ စဥ္းစားေနတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္တစ္ေယာက္ဆိုရင္ က်ြန္ေတာ္အၾကံေပးခ်င္တာကေတာ့ Follower ေတြနဲ႔ customer ေတြအတြက္ အေရးပါမယ့္ content ေတြ ဖန္တီးဖို႔ပါပဲ။
___________________________

9. ကိုယ့္အလုပ္ကိုယ္ ဂရုစိုက္တတ္ပါေစ။

က်ြန္ေတာ့္ရဲ့ လုပ္ငန္းကို ထပ္တလဲလဲ ေဝဖန္ဆန္းစစ္ျပီး ဘာေတြလုပ္နိုင္မလဲဆိုတာ စဥ္းစားရင္းနဲ႔ အခ်ိန္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကို ကုန္ဆံုးေစတတ္ပါတယ္။ Facebook ဟာ အခုဆိုရင္ ကမာၻ႔ထိပ္တန္း အဖြဲ႔အစည္းျဖစ္ေနပါျပီ။ ဒါက က်ြန္ေတာ္တို႔ရဲ့ company က်ြန္ေတာ္တို႔ရဲ့ အစဥ္အလာ က်ြန္ေတာ္တို႔ရဲ့ အသင္းအဖြဲ႔ေတြ အားလံုးက ဂရုျပဳတဲ့အရာပါ။ ဒါေၾကာင့္ ေအာင္ျမင္တဲ့အရာတစ္ခုဟာ အခ်ိန္ကာလနဲ႔မဆိုင္ဘဲ သူ႔ကိုဖန္တီးတဲ့သူေတြက သူ႔အေပၚမွာ ဘယ္ေလာက္ အာရုံစိုက္ၾကသလဲ ဆိုတာေပၚမွာပဲ မူတည္တယ္လို႔ က်ြန္ေတာ္ယူဆပါတယ္။
___________________________

10. လူမႈဆက္ဆံေရးက အေရးၾကီးပါတယ္။

က်ြန္ေတာ္နဲ႔အတူ facebook ကို စတင္တည္ေထာင္သူေတြ က်ြန္ေတာ့္ေဘးမွာအခုခ်ိန္ထိရွိေနေသးသူအမ်ားစုဟာ က်ြန္ေတာ္နဲ႔ ဟားဗတ္မွာ စေတြ႔သူေတြပါ။ ဟားဗတ္မွာ က်ြန္ေတာ့္ကို ေဘးကေန သင္ၾကားေပးသူေတြနဲ႔ သူငယ္ခ်င္းအရင္းအခ်ာေတြ အမ်ားၾကီးရွိပါတယ္။ ေက်ာင္းစာေတြနဲ႔ လုံးေထြးေနတဲ့ၾကားက Facebook ကို က်ြန္ေတာ္ဖန္တီးတာဟာ က်ြန္ေတာ္တို႔အတြက္ ဒီလို လူမႈဆက္ဆံေရးေတြက အေရးၾကီးတယ္လို႔ ယံုၾကည္ထားလို႔ပါ။ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ေက်ာင္းတက္တယ္ဆိုတာ ေက်ာင္းစာရမွတ္ေတြအေပၚမွာပဲ အာရုံစိုက္ဖို႔လုိ႔ထင္ၾကပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ သူငယ္ခ်င္းေတြရဲ့ အခန္းကဏၰကလည္း အေရးပါပါတယ္။ Facebook ကို တခ်ိဳ႔ေတြက အခ်ိန္ျဖဳန္းဖို႔သက္သက္ပဲလို႔ ျမင္ၾကေပမယ့္ က်ြန္ေတာ္ကေတာ့ လူမႈေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးက အင္မတန္အေရးပါတယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ က်ြန္ေတာ္သာ ပညာေရးမွာထူးခ်ြန္သေလာက္ လူမႈဆက္ဆံေရးကဏၰမွာ အာရုံမစိုက္ခဲ့ရင္ ဒီေန႔ဒီေနရာမွာ က်ြန္ေတာ္ရွိေနမွာမဟုတ္ပါဘူး။

Source: Moe