-->


Nokia မွ က်ား/မ လစာကြားျခားခ်က္မရွိေစရန္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားကုိလစာတိုးေပး

Nokia မွ က်ား/မ လစာကြားျခားခ်က္မရွိေစရန္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားကုိလစာတိုးေပး Google

Nokia ရဲ႕ CEO Rajeev Suri က အမ်ိဳးသား/အမ်ိဳးသမီး လစာကြာဟခ်က္ မရွိေစရန္ အခုေႏြရာသီကစျပီး အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းအခ်ိဳ႕ကို လစာတိုးေပးသြားမယ္လုိ႔ ေၾကာျ္ငာလုိက္ပါတယ္။

ဖင္လန္ႏိုင္ငံကုိအေျချပဳျပီး ကြန္ရက္ပစၥည္းထုတ္လုပ္တဲ့ Nokia ကုမၸဏီဟာ အလုပ္တာဝန္တူညီေနတဲ့ အမ်ိဳးသားနဲ႔ အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းၾကားမွာ လစာကြာေနျခားေနတာကို ပယ္ရွားဖုိ႔အတြက္ အထူးဘတ္ဂ်တ္ခ်ေပးသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

Mercer က ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ လစာကြာဟခ်က္စစ္တမ္းတစ္ခုမွာ Nokia ကုမၸဏီမွာ ဝန္ထမ္း အမ်ိဳးသား/အမ်ိဳးသမီးအလိုက္ လစာကြာဟေနတာကို ေတြ႕ရွိခဲ့ၿပီးေနာက္မွာေတာ့ အခုလိုလစာတိုးေပးဖို႔ စီစဥ္လိုက္တာပါ။ Nokia မွာ လစာအနည္းဆုံးရတဲ့ ဝန္ထမ္းအမ်ားစုက အမ်ိဳးသမီးေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ အမ်ိဳးသားဝန္ထမ္းအခ်ိဳ႕ကိုလည္း လစာတိုးေပးသြားမွာ ျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

“အမ်ိဳးသားနဲ႔ အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းေတြအၾကား ဘာေၾကာင့္ရယ္လို႔ မရွင္းျပထားတဲ့ လစာကြာဟခ်က္ကို ေတြ႕ရွိခဲ့ရပါတယ္။ ေသးငယ္ေပမယ့္ ကိန္းဂဏန္းအခ်က္အလက္အရ အေရးပါတဲ့ကြာဟခ်က္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ က်ေနာ္တို႔ကုမၸဏီရဲ႕ စံႏႈန္းေတြနဲ႔ မကိုက္ညီတာေၾကာင့္ လစာတိုးေပးသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။” လို႔ Nokia ရဲ႕ CEO Rajeev Suri က ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။

လုပ္ငန္းစတင္လုပ္ကုိင္မယ့္သူေတြအတြက္ လုိအပ္တဲ့ရံုးခန္းအျပင္အဆင္

လက္ရွိ တစ္ကမာၻလုံးမွာ Nokia ကုမၸဏီဟာ ဝန္ထမ္းေပါင္း ဝန္ထမ္းေပါင္း ၁သိန္းေက်ာ္နဲ႔ လည္ပတ္ေနတာျဖစ္ပါတယ္။ အခုလိုေၾကာ္ျငာလုိက္တာေၾကာင့္ လုပ္ကုိင္ရတဲ့လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစားခ်င္းတူေပမယ့္ အမ်ိဳးသားနဲ႔ အမ်ိဳးသမီးအၾကား ရရွိတဲ့လစာကြာျခားခ်က္ရွိေနတာကို ေဖ်ာက္ဖ်က္ပစ္ဖို႔ ႀကိဳးစားလာတဲ့ ကုမၸဏီေတြနဲ႔ အစိုးရအဖြဲ႕အစည္းေတြထဲမွာ Nokia လည္း အပါအဝင္ ျဖစ္လာပါၿပီ။

UK မွာဆို ဝန္ထမ္း ၂၅၀ နဲ႔ အထက္ရွိတဲ့ ကုမၸဏီတိုင္းမွာ အမ်ိဳးသား/အမ်ိဳးသမီး လစာကြာျခားခ်က္မရွိဖို႔အတြက္ သတ္မွတ္ထားၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။ UK က Nokia ဝန္ထမ္းေတြအၾကားမွာ အမ်ိဳးသား/အမ်ိဳးသမီး လစာကြာဟခ်က္ဟာ ၂၁.၁ ရာခိုင္ႏႈန္းအထိ ရွိေနပါတယ္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ အမ်ိဳးသားဝန္ထမ္းေတြက လစာပိုမ်ားတဲ့ ရာထူးေတြ ယူထားတာေၾကာင့္ ျဖစ္ပါတယ္။

အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းအခ်ိဳ႕ဟာ ရာထူးတူညီတဲ့ အမ်ိဳးသားဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ လစာ တူတူမရတာကိုလည္း Mercer က ေတြ႕ရွိခဲ့တာပါ။ Salesforce.com Inc. ကလည္း ၂၀၁၅ ခုနစ္မွာ က်ား/မ လစာကြာဟခ်က္ မရွိေစဖို႔အတြက္ ကန္ေဒၚလာ ၃ မီလ်ံ သုံးစြဲခဲ့ပါတယ္။ Nokia က အခု ဒီထက္ ပိုသုံးၿပီး က်ား/မ လစာ ကြာဟခ်က္ကို ေဖ်ာက္သြားမယ္လို႔ ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။ ဘယ္ေလာက္သုံးမလဲဆိုတာေတာ့ အတိအက်မေျပာခဲ့ပါဘူး။ Nokia ဟာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ႏွစ္တုန္းက ဝင္ေငြစုစုေပါင္း ကန္ေဒၚလာ ၂၅.၃ ဘီလ်ံ ဝင္ခဲ့ပါတယ္။

Source; Digital Times
Myanmar Advertising Directory

 

Read times
Rate this item
(0 votes)