-->


Online စီးပြားေရးတစ္ခုေအာင္ျမင္ဖို႕ လိုအပ္ခ်က္မ်ား

Online စီးပြားေရးတစ္ခုေအာင္ျမင္ဖို႕ လိုအပ္ခ်က္မ်ား google

Online စီးပြားေရး တစ္ခုဟာ လိုအပ္ခ်က္သမ်ွကို ျဖည့္ဆည္းျခင္း အမ်ားရဲ့ယံုၾကည္မႈကိုတည္ေဆာက္ျခင္းေတြနဲ႔ စတင္ပါတယ္။

ဒါေတြလုပ္ေဆာင္ျပီးသြားရင္ေတာင္မွ သင့္ရဲ့ေအာင္ျမင္မႈကို ဖ်က္စီးေစမယ့္အခ်က္ေတြက ရွိေနပါေသးတယ္။ Online စီးပြားေရးေထာင္တဲ့လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ သူတို႔ကို က်ရႈံးေစတဲ့အမွားေတြကို လြန္ျပီးမွသိတတ္ၾကပါတယ္။ ဥပမာ – အျမတ္ေငြကို အလြန္အက်ြံခန္႔မွန္းတာမ်ိဳး၊ မနိုင္ဝန္ထမ္းတာမ်ိဳး စသျဖင့္ေပါ့။ ဒါေတြအျပင္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြမွားတတ္တဲ့အမွားေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားရွိပါေသးတယ္။ ဒါေၾကာင့္ Online စီးပြားေရး စတင္တဲ့အခါ ျမန္ျမန္ေအာင္ျမင္နိုင္ဖို႔ ေအာက္ပါအမွားေတြကို ေရွာင္ရွားလိုက္ပါ။

(1) တိုက္ခိုက္ဖို႔ အစီအစဥ္ဆြဲမထားတာ။

သင့္မွာ business plan ကို professional က်က် ဆြဲဖို႔ မလိုရင္ေတာင္ အစီအစဥ္တစ္ခုခုေတာ့ အျမဲရွိေနဖို႔လိုပါတယ္။ လူေတြက business plan ဆိုတာနဲ႔ လံုးဝမလုပ္ခ်င္တဲ့ အိမ္စာတစ္ခုအျဖစ္ ျမင္ၾကေပမယ့္ ကိုယ့္ရဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္က ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ အစီအစဥ္ဆြဲထားတာဟာ တကယ္ အေထာက္အကူျပဳပါတယ္။ Business တစ္ခုလံုးအဆင္ေျပေအာင္ျမင္ဖို႔ plan ဆြဲရာမွာ စာမ်က္နွာ 20 ေလာက္ အစီအစဥ္ေတြကို formal က်က်ခ်ေရးဖို႔မလိုဘဲ သင့္ရဲ့ customer ေတြအေၾကာင္း သင္ဘာကိုေရာင္းေနသလဲ သင့္ရဲ့ product/service အတြက္ လူေတြက ဘာျပန္ေပးခ်င္သလဲ စတာေတြသာ အဓိကစဥ္းစားရမွာပါ။ ဒါ့အျပင္ သင္ဘယ္ေလာက္ဝင္ေငြရျပီလဲဆိုတာနဲ႔ ဒီေငြဟာ ဘယ္ေလာက္ၾကာၾကာခံဦးမလဲဆိုတာပါ ထည့္သြင္းစဥ္းစားပါ။

 

(2) အေသးအမႊားေလးေတြမွာ အလြန္အမင္း အာရုံစိုက္လြန္းတာ။

ပထမဆံုးလုပ္သင့္တာက သင့္ရဲ့လုပ္ငန္းလံုးဝ အေျခခိုင္သြားဖို႔ပဲဆိုတာ မေမ့ပါနဲ႔။ တခ်ိဳ႔လူေတြက မိမိ brand ရဲ့ logo ဒီဇိုင္း business card ဒီဇိုင္း စတဲ့အေသးအမႊားေလးေတြမွာ တအား အာရုံထားတတ္ၾကပါတယ္။ အဲဒီအစား သင့္ရဲ့ လုပ္ငန္းကို ေနာက္တဆင့္ျမွင့္ဖို႔ လုပ္ရမယ့္ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြေပၚမွာပဲ အာရုံစိုက္လိုက္ပါ။

 

(3) ေငြေရးေၾကးေရးနဲ႔ပတ္သက္လို႔ စိတ္မပူတတ္တာ။

သင့္ရဲ့ လုပ္ငန္းလည္ပတ္ဖို႔ ပိုက္ဆံဘယ္ေလာက္ရွိထားလဲ သံုးစြဲမႈႏႈန္းကဘယ္ေလာက္လဲ ဆိုတာ သိထားသင့္ျပီး မကုန္ခင္မွာ ပိုရွာထားနိုင္ဖို႔ အစီအစဥ္ဆြဲပါ။ လုပ္ငန္းရွင္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ အခ်ိန္ေနာက္က်မွ ရန္ပံုေငြတိုးဖို႔ သတိရတတ္ၾကပါတယ္။ အဲဒီအစား milestone ေတြ သတ္မွတ္ထားျပီး ဒီသတ္မွတ္ခ်က္တစ္ခုခ်င္းစီကို အေရာက္သြားဖို႔ ပိုက္ဆံဘယ္ေလာက္ကုန္နိုင္သလဲဆိုတဲ့ ေငြေရးေၾကးေရးအစီအစဥ္တစ္ခု ဖန္တီးထားပါ။

 

(4) ကိုယ္ေရာင္းတဲ့အရာရဲ့ တန္ဖိုးကို ေလ်ွာ့ေပါ့ေပးတာ။

Product ဒါမွမဟုတ္ service ဘာပဲေရာင္းေရာင္း ကိုယ့္ေရာင္းမယ့္အရာရဲ့ ထိုက္သင့္တဲ့တန္ဖိုးကိုသာ သတ္မွတ္ထားပါ။ ဒါ့အျပင္ မိမိရဲ့ လုပ္ငန္းတိုးတက္လာတာနဲ႔အမ်ွ ေစ်းႏႈန္းကိုလည္း ျပန္လည္ခ်ိန္ညိွပါ။

 

(5) Customer service ေကာင္းေကာင္းမေပးဘဲ လစ္လ်ဴရႈတာ။

Internet ေပၚမွာ business ေတြကလည္း မ်ားျပားလာတာေၾကာင့္ ဘယ္ website/Facebook page ကိုမဆို customer ေတြက ေမ့လြယ္တတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ customer ေတြဟာ ဆက္ဆံေရးေကာင္းတဲ့ website/Facebook page ေတြကို မွတ္သားတတ္ၾကျပီး ေနာက္တၾကိမ္ျပန္လာတတ္ၾကတာပါ။ ဒါေၾကာင့္ သင့္ရဲ့ website ကို လာသမ်ွသူတိုင္းကို service ေကာင္းေကာင္းေပးနိုင္ပါေစ။ ဥပမာ – live chat ေတြနဲ႔ စကားေျပာဆိုတာ survey ေကာက္တာ phone email ေတြကတဆင့္ ဆက္သြယ္တာ စသျဖင့္ေပါ့။ ဒါ့အျပင္ သင့္ရဲ့ brand အေၾကာင္း ထင္ျမင္ခ်က္ေတြ ေဝဖန္မႈေတြကို review site ေတြကေနတဆင့္ ေလ့လာဖို႔ မေမ့ပါနဲ႔။

 

(6) Giveaway ေတြ ခဏခဏ လုပ္လြန္းျပီး ဘာမွျပန္မရတာ။

သင္ဟာ အေရာင္းသမားအျဖစ္ လူအမ်ားရဲ့ယံုၾကည္မႈကို စတင္ရယူေတာ့မယ္ဆိုရင္ အရာတစ္ခုခုကို giveaway လုပ္တာဟာ လူသိပိုမ်ားျပီး customer ေတြနဲ႔ ဆက္သြယ္မႈေကာင္းလာသလို ေရရွည္ customer ေတြလည္း ရလာနိုင္ပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ service ေရာင္းမယ့္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြအတြက္ေပါ့။ ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ FREE ေပးတဲ့ အရာမွာလည္း သူ႔ကုန္က်စရိတ္နဲ႔သူရွိလို႔ customer ေတြအတြက္ အသံုးဝင္ျပီး ပိုက္ဆံနဲ႔ျပန္လဲလို႔မရမယ့္အရာတစ္ခုခုေပးပါ။ ဥပမာ – အခမဲ့ ebook, စာညႊန္း, online ေဟာေျပာခ်က္ေတြ, လမ္းညႊန္ခ်က္ စတာေတြပါ။

 

(7) Social media ေတြမွာ ျဖန္႔ေဝမႈအားနည္းလြန္းတာ။

သင့္ရဲ့ brand ကို စတင္တည္ေထာင္ျပီး ေစ်းကြက္ျဖန္႔က်က္တဲ့အခါ သင့္ရဲ့ audience ေတြရွိနိုင္တဲ့ေနရာမွာ အဓိက social audience အုပ္စုတစ္စု ဒါမွမဟုတ္ နွစ္စုေလာက္နဲ႔ အရင္ စမ္းသပ္ၾကည့္ျပီးမွ ေသခ်ာေရြးခ်ယ္ထားတဲ့ audience ေတြကို budget နည္းနည္းနဲ႔ စုေဆာင္းလို႔ရပါတယ္။ သင့္ရဲ့ ေၾကာ္ျငာစရိတ္ေတြက အစပိုင္းမွာပဲ အကုန္မသံုးလိုက္ပါနဲ႔ဦး။

 

(8) အေစာပိုင္းအလုပ္ခန္႔တဲ့ေနရာမွာ ေခ်ြတာလြန္းတာ။

အလုပ္ရွင္အမ်ားစုက သူတို႔ရဲ့ business ျမန္ျမန္လည္ပတ္ဖို႔ လစ္လပ္ေနတဲ့ရာထူးေနရာေတြအတြက္ ျဖည့္ဆည္းဖို႔ရာ အလုပ္ခန္႔တဲ့ process မွာ အလ်ွင္လိုတတ္ၾကပါတယ္။ ဒီလိုမ်ိဳး အလ်ွင္လိုတဲ့အျပင္ လစာေပးတဲ့ေနရာမွာလည္း ေခ်ြတာတဲ့အခါမွာ အရည္အခ်င္းမျပည့္မွီ မကိုက္ညီတဲ့သူေတြကို ခန္႔မိတာမ်ိဳး company ရဲ့ culture နဲ႔ အဆင္မေျပတဲ့ အက်င့္စရုိက္ရွိသူေတြကို ခန္႔မိတာမ်ိဳး စတဲ့အခက္အခဲေတြ ၾကံဳလာနိုင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သင့္မွာမရွိတဲ့ အရည္အခ်င္းပိုင္ဆိုင္ထားသူေတြနဲ႔ သူတို႔ရဲ့ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးေတြ အေပၚမွာ အာရုံစိုက္ျပီး အလုပ္ခန္႔ပါ။ သင့္ရဲ့ company အတြက္ ပထမဆံုးခန္႔တဲ့သူေတြဟာ သင့္ brand အတြက္ေရာ company ရဲ့ ျဖစ္တည္မႈအတြက္ပါ အေရးပါတဲ့သူေတြဆိုတာ မေမ့ပါနဲ႔။

(9) သင့္ရဲ့ စိတ္အားထက္သန္မႈကို ေလ်ွာ့တြက္တာ။

လုပ္ငန္းစစခ်င္း ပထမ တစ္နွစ္ နွစ္နွစ္ေလာက္မွာ သင္ေလ့လာထားသမ်ွ အလုပ္နဲ႔ ဘဝ ညီညြတ္မ်ွတမႈေတြကို ေမ့ထားပါ။ အခ်ိန္ကုန္မွာနဲ႔ ပတ္သက္ျပီးေတာ့ မစိုးရိမ္ပါနဲ႔။ အၾကံေကာင္းဥာဏ္ေကာင္းေတြဟာ သင္ ကိုယ့္အခ်ိန္ကိုစီမံခန္႔ခြဲေနျပီး အလုပ္နွစ္ခု သံုးခုေလာက္ တျပိဳင္နက္တည္းလုပ္ေနခ်ိန္မွာ ထြက္မလာတတ္ပါဘူး။ သင္ဟာ အရာတစ္ခုတည္းမွာ အာရုံစိုက္ေနခ်ိန္မွသာ အၾကံေကာင္းေကာင္းကို စဥ္းစားမိနိုင္မွာပါ။

(10) အရာအားလံုးက အျမဲတမ္း ေနရာတိုင္းမွာ အံဝင္ခြင္က် ျဖစ္နိုင္မယ္လို႔ ထင္ျမင္တာ။

နည္းဗ်ဴဟာ တစ္ခုခု ဒါမွမဟုတ္ product တစ္ခုခု တစ္ခုခုဟာ တျခား companyမွာ အဆင္ေျပေနတာနဲ႔ သင့္ company အတြက္လည္း သင့္ေတာ္အလုပ္ျဖစ္နိုင္မယ္လို႔ မထင္ပါနဲ႔။ တျခားတစ္ေနရာက ေအာင္ျမင္မႈဆိုတာေတြ သင္ေလ့လာထားသမ်ွေတြအေပၚမွာ အၾကြင္းမဲ့မယံုၾကည္လိုက္ပါနဲ႔။ သင့္ရဲ့ product အတြက္ နည္းဗ်ဴဟာေတြကိုလည္း ကုန္က်စရိတ္နည္းနည္းနဲ႔ စမ္းသပ္ေလ့လာတာေတြ လုပ္ေပးပါ။

Source: internet

Read 262 times
Rate this item
(1 Vote)