-->


အလုပ္တစ္ခု ကမ္းလွမ္းလာတာကို ဘယ္လုိ အကဲျဖတ္မလဲ

အလုပ္တစ္ခု ကမ္းလွမ္းလာတာကို ဘယ္လုိ   အကဲျဖတ္မလဲ google.com

အလုပ္ဆိုတာ ကိုယ္ရဲ႕ဒုတိယအိမ္ပါ။ ကိုယ္႔ရဲ႕ တန္ဖိုးရွိတဲ႔ အခ်ိန္မ်ားစြာကို ေပးဆပ္ထားရမယ္႔ ေနရာတစ္ခု ျဖစ္တဲ႔ အတြက္ အလုပ္တစ္ခုလက္ခံတာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ေလွ်ာက္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ ေသခ်ာေလးစဥ္းစားဖို႔ လိုပါတယ္။ အဆင္မျပဘူးဆိုတိုင္း

အလုပ္ခဏခဏ ေျပာင္းေနမယ္ဆုိရင္လည္း ကိုယ္႔အတြက္ လံုေလာက္တဲ႔ အေတြ႔အႀကံဳေကာင္းေတြ ရဖို႔က ၾကန္႔ၾကာသြားႏုိင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင္႔ အလုပ္တစ္ခု ကမ္းလွမ္းလာတဲ႔အခါမွာ သင္စဥ္းစားရမယ္႔ အခ်က္ေတြကေတာ႔

လစာ (salary)

လစာက ကိုယ့္ရဲ႕ knowledge level, skill level နဲ႔ ကိုက္ညီရဲ႕လား ေစ်းကြက္မွာေရာ ဒီလိုရာထူး ဒီလုပ္ငန္းမ်ိဳးမွာဆုိ ဘယ္ေလာက္ရတယ္ ဆိုတာေတြကို စဥ္းစားစံုစမ္းဖို႔လိုပါတယ္။ ကိုယ္ဝင္မယ့္ နယ္ပယ္ထဲကလူ သို႔မဟုတ္ ဒီနယ္ပယ္အေၾကာင္းသိတဲ့လူေတြဆီမွာ လစာႏႈန္းထား ဘယ္ေလာက္႐ွိတယ္ ဆိုတာေတြကို ေမးျမန္းစံုစမ္းႏိုင္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ကိုယ္လိုခ်င္တဲ့ လစာႏႈန္းထား ရ႐ွိေစရန္ ေပးသင့္တဲ့ အေၾကာင္းျပခ်က္ကိုလည္း ေသခ်ာျပင္ဆင္ထားသင့္ပါတယ္။

အလုပ္မွာ ပါ႐ွိေသာအရာမ်ား (job description)

ကိုယ့္ကိုကမ္းလွမ္းလာတဲ့ အလုပ္မွာ ဘယ္လိုလုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြကို လုပ္ေဆာင္ၿပီး ဘယ္လို ကြၽမ္းက်င္မႈေတြနဲ႔ လုပ္ေဆာင္ရမလဲ ေသခ်ာနားလည္ရပါမယ္။ ကိုယ္က လူအမ်ားႀကီးကို ဦးေဆာင္ခ်င္သူလား။ လူနည္းနည္းကိုပဲ ဦးေဆာင္ခ်င္သူလား။ ႏိုင္ငံျခားခရီးေတြေရာ ခဏခဏ ထြက္ခ်င္သူလား။ မထြက္ခ်င္သူလား။ အလုပ္က လိုခ်င္တဲ့ရလဒ္ေတြကိုေရာ လိုက္လုပ္ႏိုင္မယ္ထင္လား။ မရႏိုင္ဘူး ထင္လား။ ဒါေတြကို စဥ္းစားသင့္ပါတယ္။

လုပ္ငန္းခြင္ရဲ႕ culture

Culture နဲ႔ ကိုက္ညီမႈ႐ွိ မ႐ွိ၊ ေသခ်ာတာကေတာ့ ကိုယ့္အေနနဲ႔ လုပ္ငန္း culture ကိုေျပာင္းလဲဖို႔ေတာ့ မျဖစ္ႏို္င္ပါဘူး။ ဒီလုပ္ငန္းမွာ ကိုယ္ေပ်ာ္မလား။ ကို္ယ့္ရဲ႕ အဆက္အသြယ္ ေတြ LinkedIn က အဆက္အသြယ္ ေတြနဲ႔ လုပ္ငန္းအေၾကာင္း စံုစမ္းသင့္ပါတယ္။ ဒါမွ ဘယ္လိုလူေတြနဲ႔တူတူ အလုပ္လုပ္ရမလဲ သိႏိုင္တာေပါ့။

Flexibility႐ွိျခင္းႏွင့္တျခား ေပးႏိုင္ေသာ benefits မ်ား

Flexibility ႐ွိတာ ပိတ္ရက္ေပးတာေတြဟာ ဝန္ထမ္းေတြ အတြက္ေတာ့ တကယ္သေဘာက်စရာေတြပါ။ လုပ္ငန္းက ဒါေတြ မေပးထားဘူး ကိုယ့္အေနနဲ႔ ေတာင္းဆိုခ်င္ရင္ေတာ့ အေကာင္းဆံုးအေျခအေနမ်ိဳးက ကိုယ္က ဒီလုပ္ငန္းထဲမွာ အခ်ိန္တခုေလာက္ၾကာၿပီး ကိုယ့္ကိုတိုင္က သူတို႔အတြက္ အမ်ားႀကီး အက်ိဳးျပဳေနတာမ်ိဳး ျဖစ္ေနဖု႔ိလိုအပ္ပါတယ္။

တျခားေရြးခ်ယ္မႈေတြ

ေလာေလာဆယ္ကိုယ့္ကို ကမ္းလွမ္းခ်က္ေတြ မ႐ွိရင္ေတာင္မွ ေနာင္ျဖစ္လာမယ့္ ကမ္းလွမ္းခ်က္ေတြ၊ ဒါမွမဟုတ္ အလုပ္တခါ႐ွာလို႔ ကုန္က်တဲ့ စရိတ္ေတြ၊ ဒါမွမဟုတ္ လက္႐ွိအလုပ္ပဲ ဆက္လုပ္ရင္ေရာ ဒီလို တျခားေရြးခ်ယ္မႈေတြနဲ႔ ခ်ိန္ထိုးစဥ္းစားသင့္ပါတယ္။

Read-သင္ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ျဖစ္ႏုိင္လား?

Source; Talent Development Center

Read 414 times
Rate this item
(1 Vote)